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Sep 16, 2023

Por dentro do recrutamento abrangente da Lockheed Martin nos campi universitários

Um helicóptero Sikorsky S-76 pousa no pátio da Universidade de

Um helicóptero Sikorsky S-76 pousa no pátio no Lockheed Martin Day 2020 da Universidade de New Haven, que incluiu uma doação de US$ 100.000 para um programa de orientação patrocinado pela Lockheed. CORTESIA DA UNIVERSIDADE DE NEW HAVEN; FOTOGRAFADO POR DEFINIR ESTÚDIOS E DEFINIR PROPRIEDADES

Para um observador casual, os helicópteros Black Hawk e Sikorsky S-76 podem ter parecido um pouso incongruente próximo ao sindicato estudantil no campus verde pastoral da Universidade de Connecticut, mas esta quinta-feira em particular em setembro de 2018 foi o Lockheed Martin Day, e a aeronave era o atração principal.

Um pequeno grupo de estudantes estava por perto, com cartazes na mão, protestando contra a presença da Lockheed e informando outras pessoas sobre um recente massacre. norte do Iêmen. Uma investigação da CNN descobriu que a Lockheed - a maior fabricante de armas do mundo - havia vendido a munição guiada de precisão para a Arábia Saudita um ano antes em um acordo de armas de $ 110 bilhões negociado pelo ex-presidente Donald Trump.

De volta a Storrs, Connecticut, a Lockheed, que tem uma parceria de longa data com a UConn, apareceu no campus para recrutar com palestras no estilo TED, simulações de voo, demonstrações de tecnologia e entrevistas no local. Alguns alunos sortudos fizeram um voo de helicóptero pelo campus. A UConn está entre pelo menos uma dúzia de universidades que participam do Lockheed Martin Day, parte de um amplo esforço nacional para estabelecer canais de recrutamento da indústria de defesa na faculdade STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática ) programas. Dezenas de campi em todo o país agora têm parcerias corporativas com a Lockheed e outros fabricantes de armas.

A Lockheed é a maior contratada do governo do país, produzindo Black Hawks, caças F-35, sistemas antitanque Javelin e os mísseis Hellfire encontrados em drones Predator. Com mais de 114.000 funcionários, a empresa depende de um grupo de trabalhadores altamente qualificados e altamente especializados, completos com a capacidade de obter autorizações de segurança adequadas quando necessário. Em seu relatório anual mais recente, a Lockheed diz aos investidores: "Competimos cada vez mais com empresas de tecnologia comercial fora da indústria aeroespacial e de defesa por posições técnicas, cibernéticas e científicas qualificadas, pois o número de engenheiros domésticos qualificados está diminuindo e o número de profissionais cibernéticos não está dando conta da demanda."

A Lockheed contratou mais de 21.000 novos funcionários desde 2020 para substituir trabalhadores que se aposentam e acompanhar a rotatividade. Os pipelines de alunos são parte integrante da estratégia de aquisição de talentos da empresa.

Como os custos das mensalidades e as dívidas estudantis dispararam, a Lockheed atraiu os alunos com bolsas de estudo, estágios bem remunerados e um programa de reembolso de empréstimos estudantis. Quando a pandemia tornou o recrutamento pessoal mais difícil, a Lockheed expandiu seu alcance virtual - após um evento de contratação virtual em 2020, a empresa relatou um aumento de 300% nas ofertas e um aumento de 400% nas aceitações de empregos entre os participantes do programa de bolsas STEM em relação ao anterior ano.

E em um esforço auto-descrito para diversificar sua força de trabalho e construir uma cultura inclusiva, a Lockheed também colocou um novo foco no apoio financeiro e recrutamento em faculdades e universidades historicamente negras.

Os esforços de recrutamento da Lockheed estão interligados com vários tipos de "parcerias de pesquisa". As universidades recebem doações de seis e sete dígitos da Lockheed e de outros fornecedores de defesa – ou somas ainda maiores do Departamento de Defesa – para trabalhar em pesquisa básica e aplicada, incluindo projetos, protótipos e testes de tecnologia de armas. Um aluno pode trabalhar em pesquisas patrocinadas pela Lockheed como parte de sua carga horária, depois estagiar durante o verão na Lockheed, ser oficialmente recrutado pela Lockheed após a formatura e começar a trabalhar lá imediatamente, com autorizações de defesa já em vigor - às vezes continuando o mesmo trabalho. Em 2020, a Lockheed informou que mais de 60% dos estagiários graduados se tornaram funcionários em tempo integral.